La inflación pone en aprietos al salario mínimo en Colombia para 2023
01:42 GMT 09.11.2022 (actualizado: 18:35 GMT 19.12.2022)
© Foto : Pixabay/caruizp
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El Gobierno Nacional, los empresarios y las centrales obreras tienen por delante la tarea de definir cuál será el salario mínimo 2023 en Colombia, país que alcanzó en los últimos meses el nivel de inflación más alto en 23 años.
En Colombia se instaló la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales que deberá fijar el aumento del salario mínimo para el 2023, en medio de un panorama económico marcado por el alza inflacionaria.
El salario mínimo hoy es de un millón de pesos (197 dólares). Según el viceministro técnico de Hacienda, Diego Guevara, para 2023 estaría entre 1,11 y 1,15 millones de pesos —entre 219 y 227 dólares—. No obstante, el aumento se conocerá recién en diciembre de este año.
La negociación salarial para el 2023 es compleja, ya que está atada a la inflación: el aumento del salario mínimo nunca puede ser menor a la inflación del año que finaliza, según la ley colombiana.
Para octubre de este año, el Índice de Precios al Consumidor (IPC) subió un 0,72% y alcanzó el 12,22% anual, según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE).
Para octubre de 2022 la variación anual del Índice de Precios al Consumidor #IPC fue 12,22 %. La variación año corrido alcanzó el 10,86 % y la mensual fue de 0,72 %
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La inflación creció aún más para los sectores de menos recursos, ya que la variación anual del IPC para la franja de población más pobre fue del 14,1%. Para los grupos de ingresos más altos fue del 10,6%.
Según nivel de #ingresos, la variación anual del #IPC para el grupo pobres fue 14,1 %, mientras que, para el grupo ingresos altos, se ubicó en 10,6 %.#DANELeCuenta🔗https://t.co/Y6kS4JX1pM pic.twitter.com/BsYa2pubKH
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Cómo afecta el salario mínimo a la economía
Según el economista colombiano Stefano Farné, director del Observatorio de Mercado de Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Externado de Colombia, el salario mínimo tiene una correlación directa con la inflación: al subir el primero, la segunda también lo hace porque "las empresas empiezan a ajustar los precios de sus productos a los pocos meses del alza salarial", dijo al medio Portafolio.
Para el experto, el alza del salario mínimo en el sector formal actúa como un "efecto faro", ya que lleva también al aumento en el sector informal, aunque no siempre sucede, y son entonces los sectores más empobrecidos los que se ven perjudicados. Señala también que los trabajadores que ganan más, es decir quienes cobran un salario integral equivalente a un mínimo de 13 salarios mínimos, también se ven favorecidos con el aumento.
Según José Ignacio López, director de la empresa de soluciones financieras Corficolombiana, un aumento del 15% sería adecuado. Si fuera mayor traería como consecuencias la generación de "desincentivos a la formalidad" y un "choque inflacionario como consecuencia de un aumento muy importante en el salario mínimo".
8 de noviembre 2022, 02:01 GMT
Los empresarios también dicen estar preocupados. Según Jaime Alberto Cabal, presidente de la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco), el salario mínimo podría estar en torno al 13% a causa de la inflación, "pero si se vuelve político puede ser mayor".
El presidente de Fenalco advierte que al salario mínimo se suma el incremento del 12% de costos que supondría la reforma laboral que quiere llevar a cabo el Gobierno, por lo cual "estamos situándonos por encima del 27% en crecimiento en los costos laborales", indicó a Noticias Caracol.
Por su parte, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, dijo que el objetivo del Gobierno es que los trabajadores colombianos tengan una buena remuneración por el trabajo que realizan: "Un salario mínimo vital y móvil para una vida digna".
¿Cuándo se sabrá el salario mínimo 2023 en Colombia?
Este es el calendario presentado por el Ministerio de Trabajo de Colombia:
El 30 de noviembre y 1 de diciembre se reúne la Subcomisión de Productividad de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales.
El 5 y 6 de diciembre se instalará y sesionará la Mesa de concertación, y por último el 9 de diciembre se se presentarán ofertas para el incremento del salario mínimo.
Entre el 12 y el 15 de diciembre, habrá jornadas de discusión y concertación.
El 15 de diciembre es el primer vencimiento legal para la concertación del salario mínimo.
El 19 de diciembre, se presentará el escrito de salvedades de las partes.
El 22 de diciembre, la Comisión de Concertación sesionará para estudiar las salvedades.
El 30 de diciembre es la fecha límite para que se expida el decreto de salario mínimo.
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