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Puja por la plusvalía: ¿Pueden los trabajadores beneficiarse del aumento de productividad por la IA?
Puja por la plusvalía: ¿Pueden los trabajadores beneficiarse del aumento de productividad por la IA?
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Trabajadores de Samsung de Corea del Sur lograron un aumento salarial del 73,7% ante la amenaza de iniciar una huelga por los crecientes beneficios... 28.05.2026, Sputnik Mundo
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Puja por la plusvalía: ¿Pueden los trabajadores beneficiarse del aumento de productividad por la IA?
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Puja por la plusvalía: ¿Pueden los trabajadores beneficiarse del aumento de productividad por la IA?
"Hoy, los chips son un elemento fundamental de la IA, que no tiene IA. Sin ellos, nada de este proceso puede seguir avanzando. Detrás de ellos hay trabajadores que fabrican las partes de los servidores o hiperescaladores. Lo que ganan esas personas está muy lejos de las ganancias que obtienen las empresas con eso, y la industria no puede parar", explicó en Cara o Ceca Natalia Suazo, politóloga y experta en tecnología."La IA no podría funcionar sin agua, sin frío y sin las personas que codifican y clasifican datos", expresó.Por último, Suazo se refirió a los usos de la inteligencia artificial: "Hoy se usa IA hasta para filtrar candidatos a un trabajo, ¿eso lleva a una mejor elección? ¿No va a generar discriminación a otras personas? No se trata solo de los trabajos que se pierden, sino también de las decisiones que quedan en manos de la IA", cerró.Cuenta regresiva para las elecciones colombianasEste domingo 31 comenzará a definirse el sucesor de Gustavo Petro en el Palacio de Nariño, a menos que no haya segunda vuelta. Por el oficialismo, Iván Cepeda busca revalidar la experiencia del Pacto Histórico, pero debe enfrentarse a otros candidatos, como Paloma Valencia y Abelardo de la Espriella."La prioridad de Cepeda es ganar en primera vuelta. Le faltan alrededor de 5 puntos, según encuestas, y en eso están trabajando estos días, porque un escenario de segunda vuelta será complejo. Sería Abelardo quien llegaría a esa instancia", analizó Laura Capote, integrante de la Secretaría continental de ALBA Movimientos.
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Puja por la plusvalía: ¿Pueden los trabajadores beneficiarse del aumento de productividad por la IA?
Trabajadores de Samsung de Corea del Sur lograron un aumento salarial del 73,7% ante la amenaza de iniciar una huelga por los crecientes beneficios empresariales a partir de la fabricación de chips para la IA. El hecho abre un interrogante sobre el futuro de las relaciones laborales en esta etapa turbulenta de exponencial innovación tecnológica.
"Hoy, los chips son un elemento fundamental de la IA, que no tiene IA. Sin ellos, nada de este proceso puede seguir avanzando. Detrás de ellos hay trabajadores que fabrican las partes de los servidores o hiperescaladores. Lo que ganan esas personas está muy lejos de las ganancias que obtienen las empresas con eso, y la industria no puede parar", explicó en Cara o Ceca Natalia Suazo, politóloga y experta en tecnología.
"La IA no podría funcionar sin agua, sin frío y sin las personas que codifican y clasifican datos", expresó.
Por último, Suazo se refirió a los usos de la inteligencia artificial: "Hoy se usa IA hasta para filtrar candidatos a un trabajo, ¿eso lleva a una mejor elección? ¿No va a generar discriminación a otras personas? No se trata solo de los trabajos que se pierden, sino también de las decisiones que quedan en manos de la IA", cerró.
Cuenta regresiva para las elecciones colombianas
Este domingo 31 comenzará a definirse el sucesor de Gustavo Petro en el Palacio de Nariño, a menos que no haya segunda vuelta. Por el oficialismo, Iván Cepeda busca revalidar la experiencia del Pacto Histórico, pero debe enfrentarse a otros candidatos, como Paloma Valencia y Abelardo de la Espriella.
"La prioridad de Cepeda es ganar en primera vuelta. Le faltan alrededor de 5 puntos, según encuestas, y en eso están trabajando estos días, porque un escenario de segunda vuelta será complejo. Sería Abelardo quien llegaría a esa instancia", analizó Laura Capote, integrante de la Secretaría continental de ALBA Movimientos.
