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'Gran Renuncia': 20 millones de personas abandonaron sus trabajos en EEUU
'Gran Renuncia': 20 millones de personas abandonaron sus trabajos en EEUU
Sputnik Mundo
Iniciado en el país norteamericano, el fenómeno se extiende por algunos países europeos e incluso afecta a varios sectores económicos en América Latina. Sputnik dialogó con la psicóloga argentina Vanesa Boulet, de la empresa Eventbrite, quien habló de sus causas y las consideraciones para evitar la pérdida de recursos humanos.
2021-12-17T22:15+0000
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Gran Renuncia: 20 millones de personas abandonaron sus trabajos en EEUU
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Iniciado en el país norteamericano, el fenómeno se extiende por algunos países europeos e incluso afecta algunos sectores económicos en América Latina. Sputnik dialogó con la argentina Vanesa Boulet, de la empresa Eventbrite, quien habló de sus causas y las formas en que evitar esta pérdida de recursos humanos.
Múltiples aspectos de la vida cotidiana cambiaron por la irrupción de la pandemia de COVID-19 y la vida laboral fue uno de ellos. El teletrabajo, la mayor flexibilidad horaria o el empleo por objetivos sustituyeron momentáneamente la rigidez de las jornadas laborales presenciales. Muchos no se acostumbraron a la vuelta a la vieja "normalidad" y las renuncias empezaron a multiplicarse.Si bien la situación se observa en todo el mundo, EEUU es el país donde el fenómeno se extendió más. De hecho, desde el mes de abril de 2020 más de 20 millones de personas abandonaron sus puestos, y en algunos meses hubo picos de hasta 4 millones de bajas, la mayoría jóvenes.Anthony Klotz, profesor asociado en la Escuela de Negocios Mays de la Universidad estadounidense Texas A & M acuñó la expresión "gran renuncia" para describir el fenómeno. Este, a su criterio se debe a los bajos salarios, el aumento del desgaste laboral y la falta de flexibilidad en los horarios y frente al trabajo remoto.En diálogo con Sputnik la psicóloga argentina Vanesa Boulet, Talent Manager —encargada de reclutamiento y búsqueda de talentos— de la plataforma de venta de entradas y eventos Eventbrite señaló que las nuevas generaciones buscan la flexibilidad, a la que consideró indispensable. Además ven central la existencia de desafíos y no solamente se ven atraídos por los salarios.Esto y más en Contante y Sonante. Pueden escucharnos todos los días a las 19 horas de México, las 21 horas de Uruguay y a las 0 GMT. En Uruguay, se transmite en Radio M24 (frecuencia 97.9 de Montevideo y 102.5 de Maldonado) los lunes y miércoles a las 19 horas, y sábados a las 12 horas.En Radio Illimani - Patria Nueva de Bolivia, a través de 94.3 FM (señal para todo el país) y en 93.7 FM (Cochabamba), de lunes a viernes de 4 a 5 horas. En Radio Kawsachun Coca (FM 99.1 de Cochabamba y FM 99.9 Trópico), de 22 a 23 horas.
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'Gran Renuncia': 20 millones de personas abandonaron sus trabajos en EEUU
Iniciado en el país norteamericano, el fenómeno se extiende por algunos países europeos e incluso afecta a varios sectores económicos en América Latina. Sputnik dialogó con la psicóloga argentina Vanesa Boulet, de la empresa Eventbrite, quien habló de sus causas y las consideraciones para evitar la pérdida de recursos humanos.
Múltiples aspectos de la vida cotidiana cambiaron por la irrupción de la
pandemia de COVID-19 y la vida laboral fue uno de ellos. El teletrabajo, la mayor flexibilidad horaria o el empleo por objetivos sustituyeron momentáneamente la rigidez de las jornadas laborales presenciales. Muchos no se acostumbraron a la vuelta a la vieja "normalidad" y las
renuncias empezaron a multiplicarse.
Si bien la situación se observa en todo el mundo, EEUU es el país donde el fenómeno se extendió más. De hecho, desde el mes de abril de 2020 más de 20 millones de personas abandonaron sus puestos, y en algunos meses hubo picos de hasta 4 millones de bajas, la mayoría jóvenes.
Anthony Klotz, profesor asociado en la Escuela de Negocios Mays de la Universidad estadounidense Texas A & M acuñó la expresión "gran renuncia" para describir el fenómeno. Este, a su criterio se debe a los bajos salarios, el aumento del desgaste laboral y la falta de flexibilidad en los horarios y frente al
trabajo remoto.
En diálogo con Sputnik la psicóloga argentina Vanesa Boulet, Talent Manager —encargada de reclutamiento y búsqueda de talentos— de la plataforma de venta de entradas y eventos Eventbrite señaló que las nuevas generaciones buscan la flexibilidad, a la que consideró indispensable. Además ven central la existencia de desafíos y no solamente se ven atraídos por los salarios.
"Una de las cosas que hemos descubierto es que para la gente trabajar ya no está vinculado específicamente con el hecho de ganar dinero. Lo que buscan es tener objetivos, desafíos que los ayuden a seguir creciendo y los motive. (…) Buscan encontrarse con personas que los inspiren, con problemas difíciles que los lleven a seguir creciendo e investigando", explicó.
Esto y más en Contante y Sonante. Pueden escucharnos todos los días a las 19 horas de México, las 21 horas de Uruguay y a las 0 GMT. En Uruguay, se transmite en Radio M24 (frecuencia 97.9 de Montevideo y 102.5 de Maldonado) los lunes y miércoles a las 19 horas, y sábados a las 12 horas.
En Radio Illimani - Patria Nueva de Bolivia, a través de 94.3 FM (señal para todo el país) y en 93.7 FM (Cochabamba), de lunes a viernes de 4 a 5 horas. En Radio Kawsachun Coca (FM 99.1 de Cochabamba y FM 99.9 Trópico), de 22 a 23 horas.
