Jornadas de trabajo de seis horas o semanas laborales de cuatro días son algunos de los modelos que se vienen planteando para reducir las horas de trabajo y lograr un mejor balance entre vida personal y laboral. El mundo pospandemia parece el escenario ideal para empezar a implementar algunas de estas ideas.
La plataforma propone que los empleados trabajen 32 horas a la semana, distribuidas en cuatro días, sin coincidir entre sí y cobrando el mismo salario. Por ejemplo, algunos trabajarían de lunes a jueves, otros de martes a viernes y otros de miércoles a sábados.
"Pensamos que esta no es una medida paliativa de los efectos de la crisis, sino una medida productiva. El objetivo es incrementar la productividad de los trabajadores, construir una nueva cultura empresarial donde nos comprometamos todos a ser más eficientes en el lugar de trabajo, a cambio de tener más tiempo libre", añadió Álvarez.
El objetivo es reducir en un 20% la población que circula por las ciudades en España para así evitar aglomeraciones en el transporte público y descongestionar el tráfico de autos. También se propone como una solución para que los padres puedan cuidar a sus hijos en casa, muchos de los cuáles aún no han vuelto al colegio y cuando lo hagan será en forma parcial.
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