La reforma laboral chilena, que entró en vigor en abril de 2017, busca empoderar a los trabajadores, dijo a Sputnik el Ministro de Desarrollo Social, Marcos Barraza.
26 de octubre 2017, 03:04 GMT
Si bien la ley ha sido criticada por no hacer cambios estructurales sobre el sistema laboral, esta brinda más herramientas a los trabajadores de las que tenían hasta entonces, opina el ministro.
Barraza habló con Sputnik en Montevideo, durante el noveno Foro Ministerial para el Desarrollo de América Latina y el Caribe organizado por la Cepal.
Barraza habló con Sputnik en Montevideo, durante el noveno Foro Ministerial para el Desarrollo de América Latina y el Caribe organizado por la Cepal.
"El dato más duro es que, estando la reforma laboral implementada, la cantidad de huelgas ha decrecido. ¿Qué nos indica esto? Que una posición de negociación más simétrica entre trabajador y empleador disminuye la conflictividad, no la acentúa. Eso es muy bueno porque lo que buscamos como país son el respeto a los derechos sociales y el crecimiento económico. Por eso las políticas que hemos impulsado no son colisionantes o contradictorias con el desarrollo y el crecimiento del país".
