Este es el pronóstico dado a conocer por el ministro de la Hacienda británica, George Osborne. Estamos hablando de pérdidas que alcanzarían los 106.000 millones de libras esterlinas —cerca de 150.000 millones de dólares—.
Según Osborne, existen dos escenarios posibles: el primero, un 'shock scenario', que significaría una reducción del 3,6% en el PIB, unos 520.000 trabajos menos, una caída de la libra esterlina del 12% y un aumento en la inflación en 2,3 puntos. El segundo, un 'shock scenario severo', implicaría una caída del 6% en el PIB, unos 820.000 trabajos menos, una caída de la libra esterlina del 15% y un aumento en la inflación en 2,7 puntos.
Tres millones de personas con un futuro incierto
Ese es el número de ciudadanos de otros países de la UE que viven en el Reino Unido. Con la inminente salida de este país de la UE, el futuro de estas personas está en riesgo. Todo dependerá de las negociaciones entre Londres y Bruselas para acordar los términos de la salida.
Tras la firma del Brexit, la divisa británica se ha devaluado y, en caso de que la situación no se estabilice, podría alcanzar niveles mínimos históricos.
Importaciones y exportaciones entre el Reino Unido y la UE
Hoy en día, el 45% de las exportaciones del Reino Unido va a países de la Unión Europea, mientras que el 53% de los productos exportados por Gran Bretaña viene de esa región. Es posible que la salida del Reino Unido de esta organización genere un cambio en las políticas de importación y de comercio entre las dos partes, lo que puede derivar en procesos de inflación y recesión en las islas británicas.
Miedo en las bolsas
Un millón de trabajos menos
Según la agencia de consultoría Odgers Berndtson, durante el 2016, el número de personas contratadas se ha reducido en un 28%. La salida de la Unión Europea causará una caída aún más fuerte. La compañía, como muchas otras, valora trasladar su sede de Londres a otra ciudad en Europa.
4.000 puestos de trabajo menos en el Banco JP Morgan
El banco estadounidense JP Morgan ha anunciado una reducción en su fuerza laboral del 25% en sus oficinas en el Reino Unido. Otras compañías seguramente seguirán el ejemplo de la norteamericana.
