"No habrá más indicaciones políticas en Petrobras. Esto fue una orientación clara que el presidente Temer me pasó. Seré taxativo en este punto lo que va a facilitar mucho la vida en el Consejo de Administración y a mí mismo ya que si este hubiera sido el caso, que no lo será, tampoco las habría aceptado", declaró Parente que recalcó que ese matiz le ayudó a "asumir la misión".
De esta manera, el exministro Parente, quien en la mañana de este jueves cerró su nuevo cargo en una discreta reunión con Temer en el Palacio de Planalto, sede de la Presidencia en Brasilia, tendrá la misión de sustituir a Aldemir Bendine en la misión de recuperar la credibilidad en la petrolera más endeudada del mundo y objeto del mayor escándalo de corrupción en la historia de Brasil.
Tema: Caso Petrobras
Sobre la posibilidad de mantener a los actuales directores de la compañía, Parente respondió que "eso dependerá de la decisión del presidente ejecutivo de Petrobras y de la aprobación del Consejo de Administración" y añadió que "los mecanismos de gobernanza funcionarán como tienen que funcionar en cualquier empresa de primer nivel".
Actualmente, Parente es uno de los miembros del consejo de administración de la Bolsa de Valores, Mercancías y Futuros de la Bolsa de Sao Paulo (BM&FBovespa), es decir, la bolsa oficial de Brasilcon sede en la ciudad de Sao Paulo y que está considerada una de las mayores bolsas de valores del mundo en cuanto a su valor de mercado.
Cabe recordar que la irrupción en 2014 de la Operación Lava Jato, orientada a combatir la corrupción en el seno de la mayor compañía de Brasil, supuso un rápido empeoramiento en la situación contable de la empresa y el despido de al menos 169.700 trabajadores, es decir, una reducción del 61 por ciento de la plantilla que febrero de 2016 apenas contó con 276.600 trabajadores.
Paralelamente, la deuda bruta de Petrobras alcanzó en el tercer trimestre de 2015 un volumen récord de 506.500 millones de reales (128.949 millones de dólares), una situación incómoda que obligó a la compañía a anunciar el pasado 28 de enero una ambiciosa reestructuración profunda de su estructura administrativa que reduciría de 7.300 a 5.300 el número de gerentes de la compañía en cada uno de los procesos de producción.