Moscú, 27 de enero, RIA Novosti. El sueldo medio al que puede aspirar hoy un postulante en Rusia está un 19% por debajo del nivel de hace unos meses, y la tendencia de recortes salariales se extenderá próximamente a una de cada cuatro empresas locales, escribe este martes el diario Kommersant.
En octubre pasado, siete de cada diez compañías rusas planeaban subir las nóminas en un 12% como promedio. Dos meses después, el 17% renunció del todo a estos planes y otro 40% los aplazó para más tarde reduciendo casi a la mitad el incremento previsto, según los datos de la agencia de empleo Avanta Personnel que analizó la política de 230 empresas rusas.
"La crisis enfrió el mercado laboral en el que los sueldos iban creciendo a una tasa media del 30% anual sin que paralelamente aumentase el rendimiento", comentó Nadezhda Liajóvskaya, relaciones públicas de Avanta Personnel.
Un 46% de los pretendientes aceptarían empleos con sueldos inferiores a los que tenían, y una mayoría abrumadora, el 76%, están dispuestos a renunciar a toda clase de privilegios que se contemplan en el llamado "paquete social", señaló a su vez Victoria Sokolova, directora de estudios en la agencia Profi Online Research. Un 27% consentiría ocupar puestos inferiores y solamente un 7% de los candidatos no quieren ceder nada a la hora de la contratación.
