Empleados de Boeing, en huelga: "La empresa debe dejar de infravalorar a sus trabajadores"
Empleados de Boeing, en huelga: "La empresa debe dejar de infravalorar a sus trabajadores"
Sputnik Mundo
Las negociaciones sobre un contrato provisional entre Boeing y sus trabajadores terminaron sin acuerdo entre ambas partes, lo que llevó a los empleados a... 14.09.2024, Sputnik Mundo
A primera hora del 13 de septiembre, los trabajadores que construyen aviones comerciales de Boeing en Seattle y Portland abandonaron sus labores, luego de que la gran mayoría de los miembros de la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales votaran a favor rechazar un contrato provisional que habría aumentado los salarios un 25% en un período de cuatro años.De acuerdo con medios locales, la huelga inició tres horas después de que la rama local del sindicato anunciara que el 94,6% de los trabajadores votantes rechazaba el contrato propuesto y el 96% aprobaba el paro laboral, superando fácilmente el requisito de dos tercios.De acuerdo con reportes de la prensa local, la huelga afecta a 33.000 maquinistas de Boeing, la mayoría de ellos en el estado de Washington, y se espera que paralice la producción de los aviones de línea más vendidos de la empresa. Además, es un nuevo revés para la firma, cuya reputación y finanzas se han visto golpeadas este año por problemas de fabricación y múltiples investigaciones federales.Boeing habría ofrecido a los trabajadores un aumento del 25% en cuatro años, cifra que no satisface la petición inicial del sindicato de un aumento salarial del 40% en tres años.Boeing respondió al anuncio de huelga diciendo que estaba "dispuesta a volver a la mesa para alcanzar un nuevo acuerdo"."El mensaje era claro: el acuerdo provisional que alcanzamos con la dirección de IAM no era aceptable para los miembros. Seguimos comprometidos a restablecer nuestra relación con nuestros empleados y el sindicato", señaló la compañía en un comunicado.
Las negociaciones sobre un contrato provisional entre Boeing y sus trabajadores terminaron sin acuerdo entre ambas partes, lo que llevó a los empleados a declararse en huelga, algo que no sucedía desde 2008.
A primera hora del 13 de septiembre, los trabajadores que construyen aviones comerciales de Boeing en Seattle y Portland abandonaron sus labores, luego de que la gran mayoría de los miembros de la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales votaran a favor rechazar un contrato provisional que habría aumentado los salarios un 25% en un período de cuatro años.
De acuerdo con medios locales, la huelga inició tres horas después de que la rama local del sindicato anunciara que el 94,6% de los trabajadores votantes rechazaba el contrato propuesto y el 96% aprobaba el paro laboral, superando fácilmente el requisito de dos tercios.
"El rechazo de nuestros miembros al contrato de Boeing fue una victoria rotunda para toda la industria aeroespacial y para los derechos de los trabajadores. Boeing debe entregar ahora un contrato que respete su valor y les dé la dignidad que merecen. Su voto negativo fue un mandato claro. Boeing debe dejar de infravalorar a sus trabajadores. Nuestros miembros merecen un contrato que refleje su duro trabajo y sus sacrificios", declaró en un comunicado Brian Bryant, presidente Internacional de la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM), que cuenta con 600.000 miembros.
De acuerdo con reportes de la prensa local, la huelga afecta a 33.000 maquinistas de Boeing, la mayoría de ellos en el estado de Washington, y se espera que paralice la producción de los aviones de línea más vendidos de la empresa. Además, es un nuevo revés para la firma, cuya reputación y finanzas se han visto golpeadas este año por problemas de fabricación y múltiples investigaciones federales.
Boeing habría ofrecido a los trabajadores un aumento del 25% en cuatro años, cifra que no satisface la petición inicial del sindicato de un aumento salarial del 40% en tres años.
Boeing respondió al anuncio de huelga diciendo que estaba "dispuesta a volver a la mesa para alcanzar un nuevo acuerdo".
"El mensaje era claro: el acuerdo provisional que alcanzamos con la dirección de IAM no era aceptable para los miembros. Seguimos comprometidos a restablecer nuestra relación con nuestros empleados y el sindicato", señaló la compañía en un comunicado.
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