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Colombia: se presentó la reforma laboral en el país más "mortífero" para los trabajadores
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El jueves 16 el Ejecutivo presentó en el Congreso colombiano la reforma laboral, una de las 4 reformas sociales prometidas por el presidente Gustavo Petro durante la campaña que lo llevó al gobierno el año pasado.
2023-03-17T22:15+0000
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Colombia: se presentó la reforma laboral en el país más “mortífero” para los trabajadores
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Colombia: se presentó la reforma laboral en el país más “mortífero” para los trabajadores
En el texto de 162 páginas el Ejecutivo asegura que la finalidad principal es “lograr la justicia en las relaciones de trabajo, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social”.En diálogo con Contante y Sonante, el director de la Escuela Nacional Sindical, Hiller Alberto Hernández Muñoz, dijo que esta reforma va en el sentido contrario a las anteriores.El proyecto del ejecutivo de Petro hace énfasis en garantizar la libertad sindical y de asociación, la negociación colectiva y el derecho a huelga. Esto tiene particular importancia para Colombia, país que de acuerdo a la Confederación Sindical Internacional se ubica en el listado de los 10 más riesgosos para los trabajadores.El informe de la confederación cataloga al país latinoamericano como el más "mortífero", tomando en cuenta que en 2021-2022 se registraron 13 asesinatos.Según los datos de la Escuela Nacional Sindical desde 1971 hubo 15766 violaciones a la vida, integridad y libertad de sindicalistas, y de esa cifra 3314 fueron homicidios.La reforma laboral que deberá ser discutida en el Congreso colombiano pone énfasis en priorizar los contratos a término indefinido por sobre otras modalidades.Entre otros aspectos a modificar está, por ejemplo, la extensión de la jornada diurna laboral que actualmente abarca de 6 a 21 horas y que pasaría a regir hasta las 18 horas.También propone aumentar el porcentaje de compensación por trabajar domingos y festivos, que pasaría de 75% a 100%.
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Colombia: se presentó la reforma laboral en el país más "mortífero" para los trabajadores
22:15 GMT 17.03.2023 (actualizado: 09:52 GMT 27.07.2024) El jueves 16 el Ejecutivo presentó en el Congreso colombiano la reforma laboral, una de las 4 reformas sociales prometidas por el presidente Gustavo Petro durante la campaña que lo llevó al gobierno el año pasado.
En el texto de 162 páginas el Ejecutivo asegura que la finalidad principal es “lograr la justicia en las relaciones de trabajo, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social”.
En diálogo con
Contante y Sonante, el director de la Escuela Nacional Sindical, Hiller Alberto Hernández Muñoz, dijo que esta
reforma va en el sentido contrario a las anteriores.
"En los últimos 30 años se habian presentado reformas que han ido precarizando, que han sido regresivas en cuanto a la defensa y protección de los derechos de los trabajadores y trabajadores”, afirmó.
El proyecto del ejecutivo de Petro hace énfasis en garantizar la libertad sindical y de asociación, la negociación colectiva y el derecho a huelga. Esto tiene particular importancia para Colombia, país que de acuerdo a la Confederación Sindical Internacional se ubica en el listado de los 10 más riesgosos para los trabajadores.
El
informe de la confederación cataloga al país latinoamericano como el más "mortífero", tomando en cuenta que en 2021-2022 se registraron 13 asesinatos.
Según los datos de la Escuela Nacional Sindical desde 1971 hubo 15766 violaciones a la vida, integridad y libertad de sindicalistas, y de esa cifra 3314 fueron homicidios.
La reforma laboral que deberá ser discutida en el Congreso colombiano pone énfasis en priorizar los contratos a término indefinido por sobre otras modalidades.
"Actualmente los contratos a término fijo y de prestación de servicios se utilizan de manera predominante y en algunas ocasiones para disfrazar relaciones laborales, flexibles o que son ilegales", afirmó el entrevistado.
Entre otros aspectos a modificar está, por ejemplo, la extensión de la
jornada diurna laboral que actualmente abarca de 6 a 21 horas y que pasaría a regir hasta las 18 horas.
También propone aumentar el porcentaje de compensación por trabajar domingos y festivos, que pasaría de 75% a 100%.
