"México y Estados Unidos lanzan dos nuevos grupos de trabajo: para el fortalecimiento de los derechos laborales de personas mexicanas y la ampliación de programas de visas, así como para la protección de menores en situación de movilidad en ambos países", anunció la secretaría de Relaciones Exteriores en un comunicado.
El primer grupo de trabajo binacional buscará la suscripción de un memorándum de entendimiento "que fortalezca programas de visas y la defensa de los derechos laborales de las personas mexicanas que laboran en los Estados Unidos".
El segundo grupo de trabajo de los países norteamericanos vecinos trabajará con el objetivo de "diseñar e implementar nuevas medidas con el objetivo de proteger los derechos de las y los menores en situación de movilidad en ambos países".
Ambos gobiernos trabajarán conjuntamente para llevar a cabo "procesos de reclutamiento ético que respeten los derechos humanos y laborales de las personas trabajadoras".
El nuevo mecanismo buscaría fortalecer la cooperación bilateral en la implementación de los programas de trabajadores temporales (conocidos como visas H-2A y H-2B), incluyendo "un enfoque en los estados del sur de México, a fin de promover el desarrollo en la región".
Las dependencias del Gobierno de México en materia de empleo y derechos laborales asumirán la "promoción y difusión de sus vacantes e identificará los mejores mecanismos para acercar el capital humano que se requiere para cubrirlas".
Un programa piloto se pondrá en marcha para identificar y contratar trabajadoras y trabajadores mexicanos en sectores específicos.
El programa tiene como objetivo "que las industrias en EEUU estén vinculadas a sectores esenciales y que las personas trabajadoras que participen sean principalmente de los estados del sur de México".
El segundo grupo trabajará con el espíritu de la Declaración de Los Ángeles sobre Migración y Protección, mediante el cual, ambos países estrecharán su cooperación, junto con agencias de la Organización de las Naciones Unidas (ONU).
El propósito es "que las autoridades de los dos países brinden una atención adecuada a menores en situación de movilidad, un grupo vulnerable clave".
Respaldo a la Declaración de Los Ángeles
Para concretar su respaldo a la Declaración de Ángeles, México complementa con una serie de nuevas medidas concretas en favor de la movilidad laboral, el sistema de refugio y la protección a grupos vulnerables procedentes de Centroamérica en su territorio.
En primer lugar, trabajará con el Gobierno de Guatemala a fin de lanzar un nuevo programa de cooperación laboral para personas de nacionalidad guatemalteca.
"La propuesta incluye incorporar entre 15.000 y 20.000 migrantes de Guatemala en México por año, con miras a expandir para personas de Honduras y El Salvador en el mediano plazo", detalla el anuncio oficial.
De manera complementaria, el Gobierno de México expandirá el programa basado en las Tarjetas de Visitante Trabajador Fronterizo con el objetivo de duplicar esos permisos migratorios de 10.000 a 20.000 documentos por año.
Ambos programas se llevarán a cabo con el respaldo de la Agencia de Desarrollo Internacional de Estados Unidos (USAID, en inglés).
El objetivo es "reclutar personas trabajadoras de manera ética, acompañar los procesos de solicitudes de visas desde el norte de Centroamérica y robustecer la vigilancia de sus derechos laborales".
En conjunto con organismos del Sistema de las Naciones Unidas, como el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para Refugiados (Acnur), "México buscaría facilitar oportunidades de empleo a 20.000 personas refugiadas reubicadas e integradas en los próximos tres años, a partir del 2022".
Con esto, el país latinoamericano "se compromete con medidas ambiciosas y puntuales que robustecen la Declaración de Los Ángeles sobre Migración y Protección" de personas en movilidad.
México considera que la Declaración de Los Ángeles avanza en el objetivo común de una migración ordenada, segura y regular en las Américas, con medidas concretas para fortalecer a las comunidades que reciben flujos migratorios y la expansión de mecanismos de movilidad laboral.
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