La conferencia Be Basque Talent reunirá en Londres, este 6 de octubre, representantes de 40 organizaciones vascas y 170 profesionales con vistas a forjar conexiones que posibiliten su retorno a casa.
"Es una estrategia global de Euskadi, una apuesta a largo plazo para atraer, retener, vincular y conectar el talento", explica a Sputnik Iván Jiménez, director de esta entidad privada con sede en Bilbao.
La jornada de trabajo en la City de Londres es la onceava edición del Be Basque Talent, que antes recaló en Dublín, Ginebra o Dusseldorf, entre otras ciudades.
"Se han concertado 800 contactos entre profesionales y organizaciones en Londres, será una primera cita de 15 minutos, pero también habrá presentaciones de empresas, debates y un almuerzo de ´networking´", adelanta el promotor en una entrevista con esta agencia.
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Los asistentes tienen una media de 33 a 35 años, la mayoría son vascos (70%), varones (59%) y emigraron hace casi una década.
El Brexit les ha despertado el gusanillo por regresar definitivamente a casa y muchos se plantean hacer las maletas antes de lo inicialmente previsto, según Jiménez.
"Notamos un gran aumento del interés en el evento y en la posibilidad de volver a Euskadi, Brexit está acelerando el proceso para volver", afirma.
En Bizkaia Talent apuntan específicamente a los vascos porque, como señala su director, "es más fácil reatraer a la gente tuya" con los baremos prioritarios de reencuentro familiar y buena calidad de vida en las tres provincias norteñas.
"Se lo debes al talento y a toda la gente en quien el país ha invertido mucho dinero en su educación y está finalmente fuera", defiende.
Automoción, aeronáutica, maquinaria, herramienta, tecnologías de la información y comunicación son los sectores dominantes.
"Euskadi es una metrópoli con tres cabeceras diferentes y competimos a nivel mundial", señala destacando a Munich entre los rivales directos en la captación de profesionales con experiencia internacional.
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Al factor Brexit como motor del proceso de retorno, Jiménez añade la "mejora de la situación económica" en el territorio vasco y la "necesidad" del empresariado de "buscar talentos" ahora que la tasa de desempleo ronda en torno al 7% entre personas con titulación universitaria.