El teletrabajo tiene numerosos beneficios, tanto para los empleados, como para las empresas. Por un lado, los trabajadores pueden disfrutar de una mayor flexibilidad en cuanto a horarios y ubicación, lo que les permite conciliar mejor su vida laboral y personal. Además, al no tener que desplazarse hasta la oficina, pueden ahorrar tiempo y dinero en transporte.
Por otro lado, las empresas también se benefician del teletrabajo al reducir los costos de alquiler de oficinas y otros gastos asociados. Además, al permitir que los empleados trabajen desde cualquier lugar, pueden acceder a un talento más diverso y ampliar su alcance geográfico.
Sin embargo, el teletrabajo también presenta algunos desafíos. Uno de los principales es mantener la motivación y la productividad de los trabajadores, ya que trabajar desde casa puede ser más difícil que hacerlo en una oficina con compañeros de trabajo y supervisores cercanos. También es importante establecer una buena comunicación y coordinación entre los miembros del equipo para asegurar que todos estén alineados en cuanto a objetivos y tareas.
Amazon, empresa que inicialmente apoyó abiertamente el teletrabajo, hoy se muestra en desacuerdo, la empresa ahora mismo se encuentra en negociaciones para que los empleados vuelvan a la oficina, e incluso ya ha habido huelga por parte de los trabajadores para evitar este hecho. La tensión no ha parado de crecer y el CEO de Amazon, Andy Jassy, ha lanzado una especie de ultimátum a todos los empleados que han decidido teletrabajar, y no cumplir la nueva orden.